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2015年度汀瀅年會

文字:[大][中][小] 2016-1-18  瀏覽次數:1415

        2016年1月18日(星期一)16:00—17:30,2015年度汀瀅年會在汀瀅會議室舉行,會議由公司副總經理項鵬海主持,公司董事長李松、總經理王莉及汀瀅全體員工參加。會議分為三塊內容:

 

        一、頒布2015年度最佳員工,頒發證書與獎金;

        通過“速戰速決”的票選方式,評選出2015年度汀瀅最佳員工,黃淼洋、趙明珠、左軍、薛瑋四人通過一年的努力眾望所歸,由公司董事長、總經理、副總經理及總工為四人頒獎并合影。

 

   二、公司總經理王莉對2015年度工作進行總結:

 

1、總結2015年度各項業績,對全體員工一年的表現做出肯定;

2、概括汀瀅精神:忘我精神、抱團工作精神、努力嘗試精神;

3、強調“水資源論證”、“資產運作模式”等關鍵詞,明確2016年汀瀅發展方向,創造歷史;

4、確定未來汀瀅公司市場定位,設計、施工、服務、研發、設備、工程及檢測。

5、在規范的基礎上,進行資質的提升和ISO體系認證、CMA認證等;

6、總結工作不足,并提出建議;

7、強調“規范、提升、發展”為前提的人力資源開發和團隊建設,廣發“英雄帖”,招攬人才。

三、公司董事長李松進行總結發言:

 

      1、對汀瀅2015年度工作進行肯定和表揚;

      2、進一步明確了汀瀅對宏波集團未來發展的重要性,強調宏波集團未來收入結構性調整后汀瀅比重;

      3、大力發展EPC,進行資源整合,強調資源之間的相互利用、相互支持;

      4、在汀瀅與設計院的配合上,提出最佳運營模式,設計、施工總承包;

      5、加大典型業務宣傳力度。


        律回春暉漸,萬象始更新。我們即將告別成績斐然的2015年,迎來充滿希望的2016年?;厥撞黄椒驳?015年,公司員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難,戰勝困難,不辭辛勞,在諸多方面得到肯定和收獲,同時在諸多方面也有不足之處。為了在新的一年里更好地揚長避短,共同打造“汀瀅”品牌,樹立良好的服務口碑,汀瀅全體人員將繼續努力,在公司領導的帶領下,創造歷史,為實現“汀瀅”夢而奮發向上、自強不息。

 

 

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